АТЛАС Консалтинг Фирм

Skip to content

You are here: мэдэээлэл | Менежментийн нийтлэл | Ажлын байрны тодорхойлолт / Job description

Skip to content

Good management, monitoring and evaluation, qualified implementation

Sustainable development

Good management, monitoring and evaluation, qualified implementation

Regular updates of knowledge and skills

жижиг дунд бизнесүүдэд зориулсан зөвлөх үйлчилгээ


Payment and Reward system	HR Management trend	HR documentation compliance

Project management	Leadership	Recruitment

Ажлын байрны тодорхойлолт / Job description

Print
Email

Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны тухайн ажлын байранд хийх үйл ажиллагаа, үүрэг даалгаврыг тодорхойлсон баримт бичиг юм. Одоогийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зааварчилсан, уян хатан биш байх нь түгээмэл бөгөөд ажилтнууд – “Энэ ажил миний ажлын байрны тодорхойлолтод байхгүй” гэж хэлэх нөхцөлийг бий болгодог буюу тэднийг зөвхөн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан ажлыг л хийхээр боловсруулагдсан байдаг. Харин, орчин үеийн Хүний нөөцийн менежментэд ажлын байрны тодорхойлолтыг үүрэг даалгаварт биш үр дүнд суурилсан байхад анхаарч байна. Үүнээс гадна, тухайн үр дүнг бий болгоход шаардлагатай техникийн болон ерөнхий ур чадварыг тусгаж өгөхийг зөвлөж байна. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагддаг зүйл заалтыг ажлын байрны тодорхойлолтод тусгах шаардлага байхгүй гэдгийг Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд маань анхаарна уу. 

Атлас Консалтинг Фирм

2022 оны 1 дүгээр сарын 13

PARTNER ORGANIZATIONS

ENC Brands

UNDP

GIZ

ADB

WB Group

EBRD

MMCDA

We firmly believe to our contributions to building decent life and proud of our team’s full dedication and enthusiasm.

We believe that you will partner with us.

Our Contact

#507, 5F Nomch Khuree Office (47B)
Bumtsend street, CHD, Ulaanbaatar – 15140, Mongolia

Tel: 976 + 9909 6910,
976 + 7011 6063
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Top