Менежментийн нийтлэл
БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ
Манай “Байгууллагын соёл” ер нь ямархуу вэ? гэсэн асуултыг та өөрөөсөө асууж байв уу?
Хариултдаа сэтгэл хангалуун байж магадгүй, эсвэл нөхцөл байдал таныг хямрааж ч магадгүй. Хямрааж байгаа бол яг юу хямрааж байна гээд үзье. Ажилтнуудын хоорондын харилцаа, итгэлцэл, хүндлэл, хандлага, зан төлөв түлхүү бодогдож байх магадлал өндөр.
Ажлын байрны тодорхойлолт / Job description
САЙН СТРАТЕГИ
Байгууллагыг залж, чиглүүлэгч удирдлагууд стратегиэ боловсруулахдаа юунд анхаардаг вэ? Ихэнх байгууллагууд удирдлагын багаараа бодол санаагаа уралдуулан хэлэлцэж давуу талаа тодорхойлсны үндсэн дээр стратегиа боловсруулдаг. Харин байгууллагынхаа соёл, ажилтнуудын чадвар, өрсөлдөгчийнхөө хариу үйлдэлийг үл тооцон стратегиа боловсруулах нь цагаа хий дэмий үрсэнтэй адил зүйл болох юм.
Иймд бизнесээ илүү их амжилттад хүргэхийг хүсч байвал доорх мэдээлэлтэй танилцаарай.
ШҮҮН ТУНГААХ УР ЧАДВАР БУЮУ CRITICAL THINKING: ТА FOSBURY FLOP ГЭЖ СОНСОЖ БАЙСАН УУ?
1968 оны Мексикийн олимпоос өндрийн харайлтаар алтан медаль авсан Америкийн хөнгөн атлетикийн тамирчин Дик Фосбюри дунд сургуулийн сурагч байхдаа өндрийн харайлтад дурлан хичээллэдэг байсан хэрнээ бусад хүүхдийн давдаг ердийн өндөр дээгүүр арай ядан гардаг, ихэнхдээ бүтэлгүйдэг байсан аж.
Хөндлөвчийг хоёр хөлөөрөө зэрэг урагш цовхрон давдаг тэр үеийн өндрийн харайлтын техник Фосбюрид хамгийн хэцүү байлаа.
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ? Бүрдүүлэлт хийхэд анхаарах зүйлүүд!
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэдэг нь нээлттэй ажлын байранд зөв, тохиромжтой хүмүүс (Right People) -ийг сонгон ажиллах хүчийг бүрдүүлэх үйл явцыг хэлнэ.
“Тохиромжтой хүн” гэдэг нь байгууллагын үнэт зүйлтэй ажил горилогчийн үзэл баримтлал таарах тухай асуудал юм. Жишээ нь,
