АТЛАС Консалтинг Фирм

Skip to content

You are here: мэдэээлэл | Менежментийн нийтлэл | БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ

Skip to content

Good management, monitoring and evaluation, qualified implementation

Sustainable development

Good management, monitoring and evaluation, qualified implementation

Regular updates of knowledge and skills

жижиг дунд бизнесүүдэд зориулсан зөвлөх үйлчилгээ


Payment and Reward system	HR Management trend	HR documentation compliance

Project management	Leadership	Recruitment

БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ

Print
Email

Манай “Байгууллагын соёл” ер нь ямархуу вэ? гэсэн асуултыг та өөрөөсөө асууж байв уу?

Хариултдаа сэтгэл хангалуун байж магадгүй, эсвэл нөхцөл байдал таныг хямрааж ч магадгүй. Хямрааж байгаа бол яг юу хямрааж байна гээд үзье. Ажилтнуудын хоорондын харилцаа, итгэлцэл, хүндлэл, хандлага, зан төлөв түлхүү бодогдож байх магадлал өндөр.

“Байгууллагын соёл гэдэг нь хамтын итгэл үнэмшил, үнэт зүйлс, дадал зуршлын багц бөгөөд асуудлыг хэрхэн харах, аливаад хэрхэн хандаж байгаа зан үйлийн цуглуулга юм”[1] гэж Массачусетсын их сургуулийн профессор Эдгар Шейны тодорхойлжээ.

Түүний онолоор бол байгууллагын соёлыг барилга байшин, брэндинг, вебсайт, сошиал хуудаснууд тодорхой хэмжээгээр илэрхийлдэг бол ажилтны хандлага, зан үйл тухайн байгууллагын соёлын дийлэнхийг илэрхийлдэг гэжээ.

Org Culture 1